W jaki sposób skutecznie zwiększyć efektywność pracy w firmie? Szkolenia dla pracowników, podwyżki, premie, rozmowy ewaluacyjne – wszystko to pomaga osiągnąć pożądany efekt, ale ogromną rolę odgrywa tu integracja zespołu. Zgrani pracownicy, lubiący swoje towarzystwo i mający zaufanie do siebie oraz szefostwa to podstawa dobrej atmosfery w pracy, która zawsze przekłada się na wyniki. Z tego powodu ogromną popularnością cieszy się obecnie organizacja imprez integracyjnych dla firm. Impreza integracyjna – jak sama nazwa wskazuje – to doskonały sposób na integrację pracowników przedsiębiorstwa. Są to bowiem przyjęcia o mniej formalnym charakterze, gdzie uczestnicy czują się swobodniej, mają okazję do relaksu i zabawy w towarzystwie współpracowników.
Z dala od biura i obowiązków zawodowych łatwiej nawiązują więzi i poznają się nawzajem. Nawiązane w ten sposób kontakty, a nawet przyjaźnie procentują w pracy – łatwiej współpracuje się ze znajomymi, których darzy się sympatią. Poza tym impreza integracyjna to swego rodzaju nagroda dla pracowników i dodatkowa motywacja. Nic więc dziwnego, że imprezy integracyjne na stałe weszły w harmonogram działania i tych większych, i mniejszych przedsiębiorstw.
Impreza integracyjna może mieć różny charakter. Najpopularniejszą formą tego typu wydarzeń są przyjęcia organizowane w specjalnie przygotowanych na taką okazję salach. Są to samodzielne imprezy lub też towarzyszące np. wyjazdom na szkolenia czy na konferencje. Przeważnie odbywają się w salach bankietowych lub wynajętych na tę okazję restauracjach czy barach. Imprezom integracyjny towarzyszy najczęściej muzyka taneczna, a poczęstunek to bogate menu, nieraz bufet w formie szwedzkiego stołu. Muzyka i jedzenie to jednak nie wszystko. Aby impreza była w pełni udana, organizatorzy dbają również o dodatkowe atrakcje, różnego rodzaju pokazy i występy. Wszystko to sprawia, że pracownicy miło spędzają czas i nawiązują bliższe relacje.
Inną, niezwykle popularną ostatnio odmianą imprez integracyjnych są tzw. eventy firmowe oraz team building. Są to specjalnie zaplanowane zajęcia, które wymagają od pracowników zaangażowania i aktywności. Polegają bowiem np. na uprawianiu sportów, często ekstremalnych, takich jak wspinaczka, tyrolka czy spływy kajakowe, ale są to też różnego rodzaju warsztaty i gry zespołowe. Każdy event dopasowywany jest do preferencji i możliwości danego zespołu. Imprezy takie cieszą się ogromną popularnością zwłaszcza w dużych korporacjach, gdzie pracuje wielu młodych ludzi. W przeciwieństwie do tradycyjnych imprez integracyjnych, ich celem jest nie tylko zacieśnianie więzi pomiędzy pracownikami, ale też konsolidacja zespołu i podnoszenie umiejętności współpracy w jego ramach, pomoc w znalezieniu mocnych stron członków grupy i znalezieniu optymalnych dla nich ról w zespole, a także rozwiązywanie problemów.
W zależności od celu, na którym zależy menadżerom i właścicielom przedsiębiorstwa, dobierane są odpowiednie formy integracji zespołu, które pomagają ćwiczyć i rozwijać konkretne cechy u pracowników. Dla nich jest to z kolei szansa na doskonałą zabawę, nowe wyzwania oraz lepsze poznanie swoich współpracowników. Jak więc widać, różnego rodzaju imprezy integracyjne mogą przynieść firmie wiele korzyści, wobec czego nie dziwi rosnąca popularność tego typu wydarzeń.
- autor artykułu